为促进新教师形成自我完善的意识，提高教师对学校文化认同感、归属感。本次培训班以学校文化制度、教师师德技能、职业成长规划三大专题为新员工带来系统性的培训讲座。

在第二天的培训班上，校办副主任吕明利老师以切身经历讲述了东海学院一路办学以来的艰难险阻与光辉岁月；财务处处长连道萍老师与校办陈小燕老师详细解读学校政策制度；教务处副处长廖贵强老师从备课、上课、反思、作业及听课几个方面深入浅出地讲授教学常规所涉及的一系列教学工作；质管办副主任邹胜龙讲授教学质量管理在教师教育过程中的重要性，督导与诊断的及时性，将促进教师进一步完善自身发展需求；信息与实训管理中心副主任陈志新老师以身处信息时代如何将信息化运用至教学各个环节为主题，细致入微地演示教学平台等信息化教学工具的使用；作为新入职的教师，应当规划好自己的教师生涯，副校长林金龙为新入职讲师讲授了做好职业规划的重要性，并以自身职业转型成长为例，激励教师应该做好自身规划。

新时代下新教师理应挑战新任务，用显性符号去传达隐形知识。在最后一个午别的培训里，学校安排了一场气氛轻松的学习心得交流分享会。参与本次培训的新教师都各自分享自己在这短短2天的培训中的收获。叶光煌校长对教师们的发言表示了充分的肯定，并以同安的历史与机遇，激励教师有信心、底气、朝气与激情，与东海学院一起展望未来。