各区人社局，各有关部门：

　　为贯彻落实习近平总书记对技能人才工作的重要指示批示精神，加快培养和选拔高技能人才，推动我市技能人才队伍建设，根据《厦门市职业技能竞赛管理办法》（厦人社规〔2022〕2号，以下简称《管理办法》）及有关规定，拟于5月27日-6月11日举办第二届厦门市职业技能竞赛（以下简称“竞赛”）。现将有关事项通知如下：

　　一、组织机构

　　成立竞赛组委会，负责竞赛的组织领导和统筹管理工作，下设竞赛组委会办公室，负责竞赛的组织协调和筹备等工作，竞赛组委会办公室设在厦门市职业技能鉴定中心，具体成员名单详见附件1。

　　二、竞赛项目

　　本次竞赛共设项目15个，其中市级一类竞赛项目12个，市级二类竞赛项目3个，具体竞赛项目及有关情况详见附件2。另组织推荐第47届世界技能大赛项目13个，组织推荐第二届全国技能大赛精选赛项目42个。

　　三、竞赛要求

　　（一）竞赛标准。市级一类竞赛按国家职业标准三级（高级工）及以上技能要求进行，市级二类竞赛按国家职业标准四级（中级工）及以上技能要求进行；竞赛内容由理论知识和操作技能两部份组成，总成绩由理论考试成绩和实际操作成绩组成，其中理论考试成绩占20%，实际操作成绩占80%。赛题命制根据《管理办法》要求执行。

　　（二）参赛条件

　　1.市级一类竞赛，一般应持有对应竞赛项目的中级技能等级证书（职业资格、职业技能等级）或助理级以上职称，未取得的，应从事本职业（工种）工作5年以上，经所在单位推荐方可参赛。

　　2.市级二类竞赛，一般应持有对应竞赛项目的初级技能等级证书（职业资格、职业技能等级），未取得的，应从事本职业（工种）工作3年以上，经所在单位推荐方可参赛。

　　3.已获 “中华技能大奖”“全国技术能手”或技能竞赛“全国一等奖”荣誉称号的人员不再报名参加本次竞赛。

　　（三）组队要求

　　1.市级一类竞赛，参赛队伍一般不少于5支，参赛选手原则不少于40人。

　　2.市级二类竞赛，参赛队伍一般不少于3支，参赛选手原则不少于30人。

　　3.以上竞赛项目报名人数未达到参赛人数要求的不予开展。报名人数超出规定人数上限的，承办单位应根据实际情况进行预赛。

　　(四)材料提交

　　1.身份证复印件1份。

　　2.《报名表》1份。

　　3.证书及职称复印件1份。

　　4.各参赛队将汇总表及选手报名表 (详见附件3、附件4)电子文档发送至各竞赛项目承办单位指定的电子邮箱，纸质文档报至各竞赛项目承办单位。

　　（五）注意事项

　　1.竞赛成绩评定。理论成绩由竞赛组委会办公室组织评定；技能成绩由裁判组当场评定，评分保留二位小数，选手成绩总分相同时，以技能总分成绩高的优先，技能总分成绩相同时，以技能模块比重高的成绩优先（技能模块比重相同时，按模块顺序成绩高的优先），每个技能模块成绩相同时启用技能备用试卷进行加赛。

　　2.本次市级竞赛不收取参赛费用。专家、裁判等人员的费用由承办单位承担。参赛选手及相关人员前往赛区的往返交通费、食宿费和人身意外伤害保险，由派员单位承担。

　　四、裁判员的产生

　　本次市级竞赛裁判员的产生按《管理办法》及有关规定执行。

　　五、组织实施

　　（一）竞赛主办单位应按照《管理办法》要求，做好竞赛活动的统筹和规范管理。

　　（二）各竞赛承办单位应在规定的时间内组织完成竞赛，主办单位在下发通知后，承办单位应在竞赛前15天，向竞赛办书面报告《竞赛方案》，内容应包含时间、地点、选手名单等事项。在比赛期间，竞赛办安排工作人员对项目实际参赛人数、抽签、评判、成绩统计等环节进行督导。

　　（三）各竞赛项目具体竞赛时间及赛程安排以《竞赛方案》为准，如有调整，将另行通知。

　　六、奖励办法

　　（一）市级一类竞赛，按照各竞赛项目个人决赛总成绩分别进行排名，对第1名的选手颁发金牌、第2名的选手颁发银牌、第3名的选手颁发铜牌，其余选手颁发优胜奖（数量原则上不超过参赛选手总数的20%，最多不超过前6名）。

　　（二）对在市级一类竞赛项目获得第1名的选手，由市人社局认定为“厦门市技术能手”并颁发证书。

　　（三）对在市级一类竞赛各职业（工种）获得第1名的选手，可认定为技师技能等级，已具有技师的，可晋升高级技师技能等级（或本职业工种的最高等级）；对获得第2－3名的选手，已具有高级工的，最高可晋升为技师；已具有技师及以上的，不再晋升；其它选手可认定为高级工技能等级。对在市级二类竞赛各职业（工种）获得第1名的选手，可认定为高级工技能等级，其它选手可认定为中级工技能等级。竞赛成绩（理论或操作技能）不合格的选手不予发放职业技能等级证书。

　　（四）对在市级一类竞赛中获得各职业（工种）第1名选手的指导老师颁发“优秀指导老师”证书。

　　（五）对在市级一类竞赛中获得各项目第1名的选手给予0.5万元/人奖励、对获得第2-3名的选手分别给予0.4万元/人奖励、对获得第4-6名的选手分别给予0.3万元/人奖励。

　　（六）根据《管理办法》及有关规定，对承办市级一类竞赛的单位按《福建省职业技能竞赛管理办法》竞赛项目分类规定的A类、B类、C类三档分别给予12万、8万、5万元补助，对承办市级二类竞赛的单位给予每个项目3万元补助。对通过市级选拔参加省级一类竞赛的我市选手可组织赛前集训，赛前集训的单位按《福建省职业技能竞赛管理办法》竞赛项目分类规定的A类、B类、C类三档分别给予5万、4万、3万元集训补助，推荐项目不参与奖励。

　　七、工作要求

　　(一)精心组织。各竞赛项目承办单位要按通知要求认真制定实施方案,精心组织实施。各参赛单位要以竞赛活动为契机，广泛发动职工和学生开展岗位练兵、技术比武活动，要将职业技能竞赛作为高技能人才培养重要抓手，促进优秀技能人才脱颖而出，推动竞赛所涉领域技术创新和技能水平提升。

　　(二)加强宣传。各竞赛项目承办单位应充分利用广播、网络等新闻媒体，积极做好竞赛宣传工作，扩大职业技能竞赛社会影响，充分发挥职业技能竞赛在培养选拔高技能人才中的引领示范作用，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。

　　(三)严肃纪律。各参赛单位和承办单位应确保竞赛的公开、公平、公正，对违反竞赛纪律的人员将按《管理办法》及有关规定处理。

　　八、联系方式

　　联系人：兰卫林、曾骞

　　联系电话：5328021

　　联系邮箱：xmkwk@163.com

　　附件：1.第二届厦门市职业技能竞赛组委会及办公室成员名单

　　2.第二届厦门市职业技能竞赛安排表

　　3.第二届厦门市职业技能竞赛选手花名册

　　4.第二届厦门市职业技能竞赛选手报名表

　　厦门市人力资源和社会保障局

　　2023年4月10日

P020230411421711484864.doc

http://hrss.xm.gov.cn/xxgk/zfxxgkzl/zfxxgkml/qtxx/jycy/202304/t20230410_2752494.htm