304am永利集团官网2024年度信息公开工作报告

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2024年度信息公开工作报告

根据《教育部办公厅关于做好2024年高校信息公开年度报告工作的通知》（教办厅函〔2024〕52号）以及省市有关文件要求，永利官网高度重视，认真领会文件精神，结合学校实际情况，积极展开信息公开工作的自查和总结。现将有关情况汇报如下：

一、提高思想认识，健全组织机构

校务信息公开是是学校良性发展的基石，学校高度重视校务公开工作，专门成立以校长为组长的校务公开领导小组，建立以学校党委书记为组长、工会主席为副组长的校务公开监督小组，成员既有学校行政管理人员、监事会成员，又有工会小组组长、教职工代表以及部分学生代表等，形成从上到下较为完善的领导、管理和监督机制。

学校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实各级教育主管部门的有关工作部署，要求校属各单位不断强化思想认识，认真贯彻校务信息公开政策，建立健全学校校务信息公开管理制度，持续压实主体责任，明确公开主体、内容、方式、程序，增强全校教职工人员的责任意识、公开意识、规范意识，提高公开工作规范化水平。学校根据工作实际和发展需要深入推进信息公开与各方面工作融合互促，助推民主化管理和依法治校工作走深走实，不断提升学校治理体系和治理能力现代化水平。

二、强化公开意识，构建多方渠道

学校全面落实依法公开校务信息的有关要求，努力创新构建多层次、全方位、矩阵化的信息公开渠道，通过校务会议、行政会议、教职工例会、教代会（工代会）以及公告栏、网络平台等方面持续进行宣导。

统筹校内各级各类网站、OA办公系统、公众号、宣传栏、校园广播、电子显示屏、信息公告栏等平台，及时发布学校政策文件、规章制度、重要决策、通知提示等，扎实做好学校重要信息、社会关切热点、师生关注重点的立体化、多样化的信息发布，进一步推动信息公开工作与办学治校育人各工作业务流程融合。

教职工代表大会和工会代表大会（双代会）作为会议公开的主要载体，每学年召开2次（特殊情况下临时召开），通报学校的重大事项，就有关学校发展的重要决策广泛征求教职员工的意见。每次双代会召开以前，学校将会议的主要议题预先告知全体代表。双代会的召开强化了教职工参与民主管理、民主监督的意识，以双代会作为校务公开的主要渠道，促进了校务公开的深度与广度。

学校2024年已召开三次理事会议，研究事关学校发展的重要事项，学校理事会成员、监事会、教职工代表参加会议的研讨，对学校章程、人事任命以及组织机构调整等问题进行研究审定。

规范利用学校招生网、公众号等网络平台发布招生信息、校园环境、院系专业等信息，在教学楼走廊等醒目处设置公示栏，公示学校的各项招生收费情况以及学校重大事项的通知等内容，同时主动公开招生咨询电话，包括收费及招生情况等信息均按要求及时予以公示，使学生和家长能够全面了解有关情况。

学校设立理事会意见箱、党委意见箱和院长意见箱，校领导联系方式对全体师生公开，随时接受师生员工的意见反馈，利用校园网络和校园广播等平台，实行网络信息公开，并公布相应的监督举报电话。

三、明确公开信息，确保公平公正

学校将教职员工和学生最关心、社会普遍关注的热点问题作为校务公开的重点内容，坚持党政领导齐抓共管的工作原则，并采取切实有效的措施，确保各项工作的透明度，杜绝“暗箱”操作，共同营造和谐、公正、透明的校园环境。

1.招生及收费工作

学校严格执行省市各级教育主管部门的规定，贯彻落实《304am永利集团官网招生工作管理办法》，进一步规范招生行为，从组织机构、工作制度和操作程序上采取切实有效的措施，确保招生的各项工作落到实处，确保招生各项工作在“公开、公正、公平”的原则下开展，及时公示招生方案、招生计划等宣传材料和公开省物价局批准的招生收费标准，严格按照有关规定进行报名和录取。本年度学校未出现违规招生和乱收费等不规范的行为，也未收到相关举报。

2.学生奖助学工作

为进一步规范永利官网奖助学金评审工作，保证评审工作的公正、公平、公开，同时激励永利官网学生勤奋学习，努力进取，促进德、智、体、美、劳全面发展，根据上级有关文件的精神，结合永利官网实际情况，修订发布《304am永利集团官网校级奖学金管理规定》，在学生评优表彰方面严格落实公开、公平、公正原则，多方面征求意见，慎重推荐、公正评选。

为帮助困难学生，学校按相关要求落实帮困条件和标准，改善其学习和生活条件，确保困难学生能及时得到帮助，完善了《304am永利集团官网国家助学金管理规定》《304am永利集团官网校内勤工助学管理规定》《304am永利集团官网校级助学金、应急临时困难救助管理规定》等制度。勤工助学是学校学生资助工作的重要组成部分，让学生在学校的组织下进行劳动，取得合法报酬。通过辅导员在班内进行政策宣导，由符合条件的学生提出申请，学生处会同各二级院（部）、辅导员根据学生家境情况和学习情况审核帮困名单，然后经学院领导审核，确定帮困等级，并公示相应的学生名单，公示期满后列支发放帮困经费，相关流程符合有关规定。目前，学校2024年度在奖助学金方面已完成1211人次的评选公示。

3.教职工权益相关工作

（1）教职员工职称评聘。学校在教职工的职称评聘工作中，一直坚持严格的评审和公示制度，该项工作主要由学校职称评审委员会按照上级有关文件精神进行审定，评审标准严格规范。公示无异议后才予以聘任。

（2）教职工专业技术职务评聘。为进一步深化人事制度改革，完善专业技术人员考核评价机制，制定《304am永利集团官网专业技术职务评聘实施办法（试行）》，形成人员能进能出、职务能上能下、待遇能高能低，有利于优秀人才脱颖而出、人尽其才、充满活力的用人机制，调动专业技术人员的积极性和创造性。

（3）教职工的表彰奖励、考核评优。学校始终坚持民主测评，行政会考评的办法，由评议领导小组审核评定意见后张榜公示，杜绝暗箱操作等不公平现象。本年度已完成6次相关事项公示。

（4）严格按照《党章》等党内法规的有关要求发展党员，坚持“十六字”方针，规范履行发展程序，成熟一个发展一个，并及时公开、公示有关情况，接受党内外群众监督。学校今年发展新党员20名，未出现违规发展党员的情况。

四、存在的主要问题及改进情况

2024年度，永利官网在校务公开工作中取得了显著成效，但仍存在不足之处，学校将继续根据教育部和省、市各级教委对校务信息公开工作的要求，认真抓好落实，重点从三个方面加强和改进：

1.提高信息公开深度与广度。严格执行高等学校信息公开的各项制度，优化信息公开的信息发布机制、工作联动机制，加强校内各部门的协同配合，督促各二级院（部）、处、室认真落实好信息发布和更新工作，细化公开事项，丰富信息公开的内容和形式，将校务信息公开内容与当前学院工作充分结合起来，提升信息公开的精准度和覆盖面。

2.加强信息化平台建设。目前永利官网信息公开平台的功能性和用户体验仍有提升空间，整合各级网站信息资源，进一步优化平台界面设计和检索功能，加强内容和技术保障，更加及时有效回应社会公众及校内师生的关心关切，增强师生群众使用体验感。

3.提高全校师生参与度。鼓励师生更多地参与到信息公开的监督中来，建立更加完善的反馈机制，加强领导班子和教职员工之间的信息沟通，促进校属各单位之间的协调发展，调动广大师生主动参与、关心学校发展建设的积极性，确保信息公开工作的持续改进和优化，推动学校的改革与发展。

今后，学校将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，加强法治意识和法制规范，进一步实施依法治校、依法治教的科学方法，完善校务公开工作机制，提升校务公开工作的质量和效率，让学校的信息公开工作持续为学校的良性发展添砖加瓦。

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2024年11月8日